24Payroll - Innovasjon og fremtidsplaner

Stian Hogstad, Product Manager for Lønnssystemet i 24SevenOffice, er sentral i denne prosessen og hans arbeid går på å kontinuerlig optimalisere systemet for å sikre den beste mulige brukeropplevelsen. 

En komplett løsning for lønnskjøring

24SevenOffice sin lønnsmodul tilbyr en komplett løsning som omfatter alle nødvendige funksjoner for en effektiv lønnsprosess. Som bruker kan du til og med håndtere reise og utlegg, fraværsregistrering og samhandling mellom alle parter involvert i lønnskjøringene.

— Vi har et av markedets beste løsninger for å legge inn lønnsdata, som blant annet inkluderer gode løsninger for å overføre data fra andre systemer, tilpasningsdyktige importmuligheter og et omfattende REST API, forklarer Hogstad. 

Dette understreker modulens fleksibilitet, som gjør den kompatibel med andre ERP-systemer - enten integrert innen 24SevenOffice eller som en helt selvstendig løsning.

— Du får altså en komplett løsning for automatisk lønnskjøring som effektiviserer lønnsprosessen fra A til Å gjennom omfattende automatisering, forklarer han. 

Fokus for 2024: Videreutvikling og innovasjon

I 2024 planlegger 24SevenOffice å innføre en rekke nye løsninger og forbedringer med det felles målet å øke effektiviteten, brukeropplevelse og engasjere flere lønnsmedarbeidere.

— Det er alltid spennende å se fremover, fordi vi har mange innovative prosjekter under utvikling. Vårt hovedmål er å sikre at alle lanseringene våre møter både kundenes og markedets forventninger, uttaler en entusiastisk Hogstad.

Som en del av disse forbedringene vil Parnerportalen – vår byråløsning – gå gjennom en oppgradering. Den vil tilby partnerne nye og mer effektive verktøy for å administrere sine lønnskunder. 

— Vi ser frem til å tilby prosesser som ikke bare er enkle og oversiktlige, men som også er tilpasset for å møte våre kunders spesifikke behov. Dette inkluderer en automatisering av lønnsprosessen og tilpasning av sjekklister, noe som allerede er et viktig fokus i vår planlegging for inneværende og neste år, legger Hogstad til. Byråkunder, sluttkunder og konsern vil få mulighet til å kjøre lønn på automatikk i langt større omfang enn tidligere.

Blikk mot fremtiden

Når det gjelder fremtidsperspektivene for lønnssystemer, ser Stian Hogstad både utfordringer og muligheter. 

— Teknologien utvikler seg i et rivende tempo, og selv om automatisering utvilsomt vil fortsette å spille en stor rolle, merker jeg en stadig sterkere etterspørsel etter systemer som er enklere og bedre integrerte, forklarer han. 

24SevenOffice sin løsning, 'Alt i ett system', er spesielt utviklet for å møte dette behovet ved å redusere kompleksiteten mange bedrifter opplever.

—  Kunder blir ofte sjarmert av elegante løsninger, men når de innser kosten i tid og penger som kreves for integrasjon, opplæring og samhandling er det kun de store bedriftene som har forutsetning for å lykkes. De resterende 99,9% av bedriftene i Norge ønsker forenkling, smidighet og automatisering. Det er vår oppgave å levere den beste prosessen til disse kundene, avslutter han. 

Som produkteier i 24Payroll, har Stian Hogstad en bred og allsidig bakgrunn som strekker seg fra teknisk IT-bakgrunn  til kundedialog og implementering av ERP-systemer. Med en evne til å tilnærme seg utfordringer fra ulike vinkler, kombinert med en dyptgående forståelse for både teknikk og forretning, gjør at Stian kan utvikle løsninger som ikke bare takler komplekse problemer, men også betydelig forbedrer kunders daglige arbeidsprosesser.

— Min indre drive og motivasjon handler mest om å lage løsninger som treffer kundene bedre enn våre konkurrenter og samtidig forenkler hverdagen til kunder. Jeg synes altfor mange ansatte gjør unødige arbeidsoppgaver som kan automatisere slik at de får frigjort mer tid til å drive mer spennende og inntektsgivende arbeid. Jeg tror også motivasjon hos alle ansatte vil bidra til bedre fellesskap og en mer interessant arbeidsdag som igjen bør lede til en mer robust virksomhet, sier han.