Simon fikk tilbud om flere jobber - Derfor valgte han 24SevenOffice
Skrevet av: Julie Sannerud, Head of People and Talent i 24SevenOffice -
Lesetid: 2minutter
Siden september 2021 har Simon Holthe Hansen (29) jobbet hos 24SevenOffice som utvikler. Fleksibilitet og lokal forankring var noen av grunnene til at han tok imot tilbudet.
- Jeg kjente noen som jobbet her, og tok kontakt for å høre om arbeidshverdagen og miljøet på kontorplassen i Skien. Jeg hadde flere runder med andre aktører før valget mitt falt på 24SevenOffice. Det at de har lokal tilhørighet hadde mye å si for meg når jeg skulle velge nytt arbeidssted. Og ikke minst muligheten til å velge egen teknologi, og hele tiden kunne øke kompetansen innen faget.
29-åringen gikk automatikerlinja på videregående, og har etter det tatt en bachelor i informatikk og industriell automatisering.
Simon sier det beste med jobben som utvikler er friheten til å velge selv hvordan han skal løse oppgavene.
- Jeg hadde ingen konkret plan fra jeg var ung, men alle disse små valgene jeg har tatt på min vei har ført meg hit jeg er i dag, og jeg stortrives med det jeg driver med.
Etter kort tid i denne jobben har Holthe Hansen fått et innblikk i en fleksibel, strukturert og god arbeidshverdag for seg selv og kollegaene sine.
- Det er fleksibelt å jobbe her, og det er mye frihet. Det har vært noen år med hjemmekontor, og dette er noe bedriften har tatt med videre for dem som ønsker det. Vi står fritt innad i teamet til å møtes på kontoret eller via skjerm. Det viktigste er at du leverer og gjør det du skal. Det syns jeg er en fin ordning.
29-åringen er opptatt av teknologi, og er glad for at man kan velge sin egen teknologi når arbeidsoppgavene i 24SevenOffice skal utføres.
- Det beste for meg som utvikler er at vi får så mye frihet til å velge hvordan vi skal løse oppgavene. Hvert team er helt autonome og vi trenger ikke godkjenning fra andre. Vi velger selv løsninger og hvilken type teknologi vi syns er best å bruke til å utføre oppgavene. Dette gjør at vi alle får være med på å ta avgjørelser, og vi får brukt en teknologi vi selv liker.
Simon liker at dagene er varierte, men også at det er en god struktur på oppgaveløsning.
- Vi jobber i sprinter på tre uker av gangen. Jeg bruker morgenen til å orientere meg om hva jeg skal gjøre den dagen. Hvilke oppgaver som gjenstår, og om det er noen som trenger noe fra meg. Hele teamet mitt møtes så til et stand-up-møte hvor vi kartlegger, fordeler og legger opp dagen. Rett etter møtet så samles i vi små grupper eller to og to for å diskutere problemstillinger eller jobbe sammen hvis det dukker opp noe.
Holthe Hansen beskriver 24SevenOffice som en trygg og god arbeidsplass hvor man blir tatt på alvor.
Vi ansetter folk her hele tiden, og er alltid på utkikk etter flinke folk. 24SevenOffice ønsker hele tiden å forbedre seg.
Det er kort vei fra tilbakemelding til det settes i gang tiltak, og det både oppmuntres og forventes at ansatte kommer med innspill. Modig og nysgjerrig er to av våre verdier, og jeg syns 24SevenOffice faktisk gjør noe med de tingene andre bare sier dem gjør. Her kan du virkelig skape den arbeidsplassen du selv vil ha.