Skrevet av: Camilla Therese Øino -
Lesetid: 3minutter
Alle som mottar lønn i Norge, har et skattekort. Dette sørger for at arbeidsgiver trekker riktig skatt fra lønnsutbetalingen din, og bidrar til å unngå overraskelser som restskatt eller for høyt skattetrekk.
Alle som mottar lønnsutbetaling i Norge, må ha et skattekort for å sikre at skatten trekker riktig når du får lønnsutbetaling. Men hva er et skattekort, og hvorfor er det viktig å ha?
Skattekort er en digital dokumentasjon på hvor mye arbeidsgiveren din skal trekke i skatt av lønnen din som arbeidstaker. Skattekort baseres enten på prosenttrekk eller tabelltrekk. Dette er to metoder som har forskjellige fordeler og ulemper avhengig av den økonomiske situasjonen din.
Valget mellom disse to påvirker hvordan skatten trekker gjennom året. I denne artikkelen forklarer vi de ulike trekkformene, hvordan de påvirker lønnsutbetalingene dine, og gir råd for å velge det riktige alternativet.
Tabelltrekk bruker en tabell basert på inntekt og skatteklasse. Denne metoden gir en jevnt skattetrekk og er ideell for ansatte med fast og stabil inntekt.
Arbeidsgiveren din må finne det riktige tabellnummeret basert på inntekten din og skatteklasse, deretter bruke tabellen til å finne det korrekte skattetrekket. Tabellen tar hensyn til inntektsnivå og personlige fradrag, slik at trekket tilpasses situasjonen din. Beløpet varierer fra måned til måned, avhengig a lønnen du får utbetalt.
Systemet er designet for å gi et jevnt skattetrekk og minimere risikoen for å betale for mye eller for lite gjennom lønnsåret.
Tabelltrekk bruker en tabell basert på inntekt og skatteklasse. Denne metoden gir et jevnt skattetrekk og er ideell for ansatte med fast og stabil inntekt.
Prosenttrekk innebærer at arbeidsgiveren trekker en fast prosentndel av lønnen din i skatt. Denne prosentsatsen beregnes ut fra din forventede årsinntekt, med tar ikke høyde for månedlige variasjoner i lønn eller fradrag.
Prosenttrekk er ofte et bedre valg for frilansere, deltidsansatte eller andre med ujevn eller variabel inntekt. Det fører til større fleksibilitet, men krever samtidig mer oppfølging av den ansatte selv.
Når du skal velge mellom tabelltrekk og prosenttrekk, bør du vurdere følgende:
Har du store fradrag som pendlerfradrag, boliglån eller andre skattefordeler? Dette kan påvirke hvilket trekk som passer deg best. Endring i livssituasjon, flytting, ekteskap eller en økt sparing i BSU, er også faktorer som kan spille inn på hvor mye skatt du skal betale.
Hvis situasjonen din endrer seg, som sivilstatus, større fradrag eller økt inntekt, bør du huske å oppdatere skattekortet.
Sli gjør du:
Som ansatt bør du sjekke skattekortet jevnlig, spesielt hvis du har endringer i inntekt. Her kan du bruke skatteetatens verktøy for å beregne riktig trekk for deg basert på dine opplysninger. Dette kan bidra til å unngå restskatt ved slutten av året, eller situasjoner hvor du har betalt for mye skatt.
Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at skattekortet til dine ansatte er oppdatert og brukes riktig i lønnsutbetalinger. Prosessen kan forenkles ved å implementere lønnssystemer som 24SevenOffice, som automatisk henter og oppdaterer skattekortdata fra Skatteetaten. Dette reduserer risikoen for feil og sparer arbeidstaker for tid.
Det er dessuten arbeidsgivers ansvar å informere de ansatte om hvordan de kan oppdatere skattekortet sitt, spesielt nye ansatte eller de som opplever store endringer i inntektsnivå.
Arbeidsgiver bør sørge for at lønnsavdelingen har gode rutiner på hvordan skattekort håndteres, inkludert hvordan endringer implementeres underveis i året. Et tiltak kan for eksempel være å hente ut skattekort en gang i måneden før man kjører lønn.
Valget mellom tabelltrekk og prosenttrekk avhenger av din økonomiske situasjon og inntektens stabilitet.
For både arbeidsgivere og ansatte er nøkkelen til riktig skattetrekk å være proaktiv og ha oversikt. Riktig håndtering av skattekortet sparer tid og gir økonomisk forutsigbarhet.
