Høstens kurs
Meld deg på våre poenggivende kurs.
Les mer
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Effektiv, automatisert og integrert – Slik jobber du smartere med bilag.
Les mer
Vi hjelper deg å finne den beste regnskapsføreren for din bedrift.
Gå til regnskapsmatch
Les mer
Få et prisestimat basert på dine behov.
Beregn din pris
Arbeidsuke refererer til antall timer en ansatt forventes å jobbe i løpet av en uke. I Norge er hovedregelen 40 timer i uka fordelt på fem arbeidsdager, men det kan variere avhengig av tariffavtaler, arbeidskontrakt og bransje, som for eksempel i skiftarbeid eller helsevesenet. Mange tariffavtaler har 37,5 timer som ukentlig arbeidstid.
Arbeidsuken gir et tydelig rammeverk for hvor mye man skal jobbe, og bidrar til at både arbeidsgivere og ansatte kan følge opp balansen mellom arbeidstid, overtid og fritid. Dette sikrer korrekt lønn og gir arbeidsgivere grunnlag for effektiv ressursplanlegging. For ansatte gir en definert arbeidsuke forutsigbarhet rundt arbeidstid og kompensasjon.
Nøyaktig timeføring i løpet av arbeidsuken er avgjørende for rett lønn og kompensasjon. Ved å logge arbeidstimer kan ansatte enkelt se om de jobber mer eller mindre enn avtalt arbeidstid, noe som kan påvirke både overtidsbetaling og lønnskorrigeringer.
Mange arbeidsplasser tilbyr fleksible ordninger, som fleksitid eller deltidsstillinger, der ansatte kan fordele arbeidstid etter behov. Dette bidrar til bedre balanse mellom arbeid og fritid og kan øke både produktivitet og trivsel.