24SevenOffice Bilagsflyt Live Direkte fra produktteamet – alt du trenger å vite om vår nye bilagsflyt.
Meld deg på
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Se flere funksjoner
Effektiv, automatisert og integrert – Slik jobber du smartere med bilag.
Les mer
Meld deg på
Feriesaldo refererer til oversikten over hvor mange feriedager en ansatt har opptjent, brukt, og fortsatt har til gode i løpet av et kalenderår. I Norge har alle ansatte rett til minimum 25 feriedager per år, men antallet kan være høyere avhengig av avtale eller tariffavtale. Feriesaldoen hjelper både ansatte og arbeidsgivere med å holde oversikt over bruk av ferie.
Å ha en god forståelse av feriesaldo er viktig for å kunne planlegge ferier og fritid effektivt. For ansatte betyr det at man kan følge med på hvor mange feriedager man har igjen, og planlegge ferier i tråd med både personlige behov og bedriftens behov. For arbeidsgivere er det et verktøy for å sikre at ferieavviklingen skjer på en måte som ikke går utover driften.
Den norske ferieloven regulerer arbeidstakeres rett til ferie og feriepenger. Hovedpunktene er:
Ferieloven skiller ikke mellom heltidsansatte og deltidsansatte; er du deltidsansatt, har du derfor rett til minst 25 virkedager ferie per år. En virkedag regnes som en kalenderdag unntatt søndager og helligdager, uavhengig av om det er en faktisk arbeidsdag for den ansatte. Imidlertid teller også feriedagene på dager du vanligvis har fri. Dette sikrer at ikke deltidsansatte får mer fri enn heltidsansatte.
Jobber du tre dager i uken og tar ut tre uker ferie, regnes dette som 15 dager, selv om du kun skulle jobbet ni av disse dagene.
Hvis du som deltidsansatt vil ta ut ferie som enkeltdager, regnes det slik:
80% = 20 feriedager
50%= 12,5 feriedager
40% = 10 feriedager
10% = 5 feriedager