Frihet og muligheten til å bestemme mye selv, solid hjelpekultur og gode kollegaer er noen av faktorene som gjør at Edgar trives så godt i rollen sin.
Skrevet av: Julie Sannerud, Head of People and Talent i 24SevenOffice -
Lesetid: 1 minutt
Edgar Bjørntvedt (40) ville jobbe for 24SevenOffice, men det var ingen utlyste stillinger på det tidspunktet. Pågangsmot, kompetanse og dyktighet førte til at han ble ansatt.
- Det var ikke utlyst noe stilling her, men jeg tok kontakt med broren min, som jobber på kontoret i Skien. Hvilke muligheter finnes, og har dere behov for folk? Det var ikke noe ledig akkurat da. Men kort tid etter denne praten startet 24SevenOffice med en omstrukturering. Timingen kunne ikke passet bedre. Jeg var interessert og motivert, og de lagde en plass til meg. Det var gøy!
Bjørntvedt har jobbet i 24SevenOffice siden 2014. Etter noen år i Oslo valgte 40-åringen og familien å flytte hjem til Skien. Han jobbet noen år i en annen bedrift, før han ble ansatt i 24SevenOffice som utvikler.
Han er kjempefornøyd med jobbskiftet.
- Det var på videregående skole interessen for data og programmering for alvor kom. På videregående fikk jeg se programmering, og ble hekta. I tredje klasse fikk jeg skrevet mitt første program, og det var «wow». Jeg liker å få ting til å skje, og skjønte raskt at dette var noe for meg. Jeg lagde noe hele tiden i barndommen, og drømte om å bli oppfinner. Som utvikler kan jeg nå lage og oppfinne ting hver dag.
Frihet og muligheten til å bestemme mye selv, solid hjelpekultur og gode kollegaer er noen av faktorene som gjør at Edgar trives så godt i rollen sin.
Frihet og muligheten til å bestemme mye selv, er noe 40 -åringen setter stor pris på i 24SevenOffice.
- Det jeg verdsetter på denne arbeidsplassen, er friheten. Vi kan teste ut nye ting, og er det noe som ikke funker, setter vi oss ned og løser det sammen. Det er lav terskel for å huke tak i noen, og jeg opplever at det jevnt over er en solid hjelpekultur. Vi spiller på lag, og bistår der vi kan. Alle er på tilbudssiden, og ønsker de samme tingene. De ansatte stiller høye krav til hverandre og de rundt seg. Er det noen som går på snørra, bruker vi ikke masse tid på å rette pekefinger, men prøver heller sammen å finne ut hva som skjedde, og løse feilen kjapt. Og ikke minst lære av det til neste gang.
Bjørntvedt drar frem arbeidsmiljøet og fleksibilitet som viktige faktorer for trivsel.
- Jeg trives veldig godt. Det er gode kollegaer og vi har et godt og solid miljø. 24SevenOffice er ekstremt nøye med kulturbygging og hvem de ansetter. Vi er nok litt kresne for å få det så bra som vi ønsker, og vi setter arbeidsmiljø og kunnskap høyt.
Det er veldig flinke folk som jobber her. De er dedikerte til jobben og gir alt, det syns jeg er veldig gøy.