Effektiv samhandling med 24Control og Verji
Meld deg på
Utforsk mulighetene i 24SevenOffice
Bli bedre kjent med oss og menneskene som utgjør 24SevenOffice, samt få en oversikt over våre ulike avdelinger og ledige stillinger. Vi er alltid på jakt etter dedikerte og engasjerte mennesker som ønsker å være en del av vår lidenskapelige gjeng, og som vil være med på å skape innovative og effektive løsninger for våre kunder.
Våre ledige stillinger
Utforsk våre ledige stillinger for å finne en mulighet som kan passe for deg. Bli med på laget og vær med på å skape suksess sammen med 24SevenOffice!
Vi tror på å skape en arbeidskultur som preges av samarbeid, fellesskap og gjensidig støtte. Hos 24SevenOffice vil du jobbe med dyktige kollegaer som alle er opptatt av å levere høy kvalitet og skape verdi for våre kunder. Vi legger vekt på å tilby våre ansatte gode utviklingsmuligheter og en trivelig arbeidsplass, og vi er alltid åpne for nye ideer og perspektiver.
Vi ser frem til å høre fra deg og ønsker deg lykke til i din jobbjakt!
Senior Consultant
Drives du av å gjøre en forskjell for våre kunder? Vi søker nå en dyktig Senior Consultant som skal ha en avgjørende rolle i å drive våre kunders suksess gjennom våre løsninger.
Les mer om rollen her
Partner Account Manager
Vi ser etter en Partner Account Manager som kan bygge sterke relasjoner med våre partnere og drive spennende prosjekter i skjæringspunktet mellom regnskap og skybaserte systemer.
Les mer om rollen her
Customer Success
Som en del av vårt Customer Success Team vil du ha en sentral rolle i å skape kundesuksess gjennom våre løsninger. Du vil få muligheten til å jobbe med varierte og spennende prosjekter med et bredt ansvarsområde.
Les mer om rollen her
Åpen søknad
Selv om vi kanskje ikke har noen ledige stillinger som passer din profil for øyeblikket, er vi alltid interessert i å høre fra talentfulle mennesker som ønsker å jobbe hos oss. Send oss gjerne din åpne søknad og fortell oss mer om dine ferdigheter, interesser og karrieremål.
Send oss en åpen søknad
Ofte stilte spørsmål
-
Vi skal sammen finne ut av om dette er en gjensidig match. Når det er sagt, vurderer vi våre kandidater basert på en kravprofil for stillingen som vi setter sammen med rekrutterende leder når vi starter en rekrutteringsprosess. Annonsen for stillingen vil speile kravprofilen vil gi deg informasjon om det viktigste vi ser etter. Ved et intervju får vi muligheten til å bli bedre kjent med hverandre. Som en del av en totalvurdering ser vi på dine personlige egenskaper opp mot rollen, din prestasjon i et arbeidsrelatert case og ikke minst engasjement for rollen.
-
Her pleier vi å stille spørsmålet tilbake til de som spør; hvor vil du? Hos oss er det meste mulig. Hardt arbeid over tid vil lønne seg, og gjennom en individuell utviklingsplan du har sammen med din nærmeste leder setter dere felles mål som er i tråd med dine ønsker og karrieremål. Vi lar oss inspirere av kollegaer som presterer solid i sin rolle, samtidig som de bidrar til fellesskapet og laget. Som organisasjon har vi hatt stor vekst de siste årene, som innebærer mange nye karrieremuligheter.
-
Vi spør våre ansatte regelmessig gjennom anonyme undersøkelser hva som gjør at de syns det er gøy å jobbe hos oss. Tilbakemeldingene som går igjen er at det er menneskene i organisasjonen og den faglige utviklingen man får hos oss som gjør den store forskjellen. Hos oss møter du fremoverlent, hardtarbeidende og kompetanserike mennesker som heier hverandre frem. Som organisasjon er vi stadig i utvikling, og derfor ser vi hele tiden fremover og må utfordre oss selv og vår egen utvikling for å holde tritt. Derfor vil læringskurven din være bratt, men også ansvaret stort når du blir en del av oss!