Frihet och möjligheten att bestämma mycket själv, stark hjälpkultur och bra kollegor är några av faktorerna som gör att Edgar trivs så bra i sin roll.
Skrivet av: Julie Sannerud, Head of People and Talent i 24SevenOffice -
Lästid: 1 minutt
Edgar Bjørntvedt (40) ville jobba för 24SevenOffice, men det fanns inga lediga positioner vid den tidpunkten. Pådrivande attityd, kompetens och skicklighet ledde till att han blev anställd.
–Det var inte utlyst någon position här, men jag kontaktade min bror, som jobbar på kontoret i Skien. Vilka möjligheter finns, och behöver ni folk? Det fanns inget ledigt just då. Men kort tid efter detta samtal började 24SevenOffice med en omstrukturering. Tidpunkten kunde inte passat bättre. Jag var intresserad och motiverad, och de skapade en plats för mig. Det var kul!
Bjørntvedt har arbetat på 24SevenOffice sedan 2014. Efter några år i Oslo valde 40-åringen och hans familj att flytta hem till Skien. Han arbetade några år på ett annat företag innan han blev anställd på 24SevenOffice som utvecklare.
– Det var på gymnasiet intresset för datorer och programmering verkligen började. På gymnasiet fick jag se programmering och blev fast. I tredje klass skrev jag mitt första program, och det var "wow". Jag gillar att få saker att hända och förstod snabbt att detta var något för mig. Jag skapade saker hela tiden under min barndom och drömde om att bli uppfinnare. Som utvecklare kan jag nu skapa och uppfinna saker varje dag.
Frihet och möjligheten att bestämma mycket själv, stark hjälpkultur och bra kollegor är några av faktorerna som gör att Edgar trivs så bra i sin roll.
Frihet och möjligheten att bestämma mycket själv är något 40-åringen uppskattar mycket på 24SevenOffice.
– Det jag värdesätter på denna arbetsplats är friheten. Vi kan testa nya saker, och om något inte fungerar sätter vi oss ner och löser det tillsammans. Det är låg tröskel för att be om hjälp och jag upplever att det generellt finns en stark hjälpkultur. Vi samarbetar och stöttar där vi kan. Alla är villiga att erbjuda hjälp och vill samma saker. De anställda ställer höga krav på varandra och de runt omkring sig. Om någon snubblar, lägger vi inte mycket tid på att peka finger utan försöker snarare tillsammans ta reda på vad som hände och lösa felet snabbt. Och framför allt lära av det till nästa gång.
Bjørntvedt lyfter fram arbetsmiljön och flexibiliteten som viktiga faktorer för trivsel.
– Jag trivs väldigt bra. Det är bra kollegor och vi har en god och stabil arbetsmiljö. 24SevenOffice är extremt noggranna med att bygga kultur och vem de anställer. Vi är nog lite kräsna för att få det så bra som vi önskar, och vi prioriterar arbetsmiljö och kunskap högt.
Det är väldigt bra människor som jobbar här. De är dedikerade till jobbet och ger allt, det tycker jag är riktigt roligt.