Enkelte funksjoner er helt essensielt å ha i et HR-system. Dette inkluderer nødvendige oppdager innen personaladministrasjon – hele veien fra en ansatt er i startfasen i selskaper til deres siste dag på jobb. Dette innebærer blant annet:
- Onboarding
- Arbeidsavtaler
- Ansatte i selskapet
- Fravær
- Medarbeidersamtaler
- Aktuelle integrasjoner
Onboarding
En god onboarding er svært viktig for at en ansatt skal trives i jobben sin, og bli der lenger. For å gi en god onboarding bør sjekklister og informasjon være lett tilgjengelig for nye ansatte å finne.
Med HR-system fra 24SevenOffice får du fulgt opp nye ansatte gjennom onboarding-samtaler, dialoger og andre viktige hendelser.
Arbeidsavtaler
Med et godt HR-system kan du samle alle de viktigste dokumentene på ett sted, helt trygt. Dette gjelder viktige dokumenter som arbeidsavtaler, kontrakter og
Ansatte
For en organisasjon er det viktig å ha oversikt over alle ansatte og aktuell informasjon om dem. Et HR-system bør ha oversikt over hvem de ansatte er, hva de gjør, når de er tilgjengelig, kontaktinformasjon, fødselsdager og annen aktuell informasjon.
Maler for medarbeidersamtaler
Med vårt HR-system får du bedre oversikt over gjennomførte og kommende medarbeidersamtaler. Aktuelle dokumenter blir lagret trygt i skyen, og gir en god oversikt over det du trenger.