Ferieloven
Ferieloven er en norsk lov som regulerer arbeidstakeres rett til ferie og feriepenger. Loven gjelder for alle arbeidstakere i Norge, uansett om de jobber i privat eller offentlig sektor.
Loven sikrer altså at arbeidstakere får nødvendig hvile og fritid uten å miste økonomisk kompensasjon.
Hovedpunktene i ferieloven
- Rett til ferie: Alle arbeidstakere har rett til 25 virkedager ferie per år.
- Feriepenger: Arbeidstakere har rett til feriepenger som er 10,2% av brutto lønn.
- Ferieuttak: Arbeidstakere har rett til å ta ut ferie i løpet av ferieåret, som går fra 1. mai til 30. april.
- Feriepenger ved oppsigelse: Ved oppsigelse har arbeidstakere rett til å få utbetalt feriepenger for opptjent ferie.
Ferieloven og regnskap
Regnskapsførere, økonomiansvarlige og ledere spiller en nøkkelrolle i å sikre at bedrifter overholder ferieloven. Ansvaret innebærer blant annet:
- Beregne feriepenger: Feriepenger skal beregnes og utbetales til arbeidstakerne i samsvar med ferieloven.
- Føre ferieoversikt: Det skal føres oversikt over arbeidstakernes ferieuttak.
- Håndtering av ferieavvikling: Regnskapsførere og økonomer kan bistå med planlegging og avvikling av ferier for å sikre forsvarlig drift av virksomheten.
Lønnsystemet fra 24SevenOffice kan hjelpe deg med ferieloven
24SevenOffice tilbyr en rekke funksjoner som kan hjelpe regnskapsførere, økonomer og alle ansatte med personalansvar med å håndtere ferieloven:
- Automatisk beregning av feriepenger: 24SevenOffice kan automatisk beregne feriepenger for arbeidstakere.
- Ferieoversikt: 24SevenOffice kan brukes til å føre oversikt over arbeidstakernes ferieuttak.
- Ferieplanlegging: 24SevenOffice kan brukes til å planlegge ferier for arbeidstakere.
- Rapportering: 24SevenOffice kan generere rapporter som gir innsikt i feriekostnader.
Ønsker du å lære med om 24SevenOffice Lønn? Last ned vårt gratis whitepaper om lønnshåndtering og få innsikt i de nyeste trendene og beste praksisene.
